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正社員

看護師(病棟)

会社名
社会医療法人 社団 慶友会
勤務地
群馬県館林市
給与
月給 236,200円 ~ 295,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
社会医療法人 社団 慶友会 - 求人バナー

仕事内容

整形外科専門病院(病床137床)
・病棟看護業務全般(夜勤2交代)
・当院へ入院されている患者様へ看護を行います。
(周術期~回復過程)
・電子カルテ導入し、IT化充実しています。
・整形外科での勤務経験のない方、ブランクの長い方、丁寧に指導
致します。
看護師業務全般 変更範囲:無
『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

応募資格

【年齢】
45歳以下(長期継続によるキャリア形成を図る観点から)
【学歴】
専修学校以上(看護学科)
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒374-0013
【住所】
群馬県館林市赤生田町2267番1 慶友整形外科病院
【最寄り駅】
館林駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙

その他

【特記事項】
変更の範囲:社会医療法人 社団 慶友会の3事業所
【賃金形態と金額】
月給 236,200円 ~ 295,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 236,200円 ~ 295,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.3日) 221,200円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善事業手当 5,000円
ベースアップ手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,500円
【その他の手当等付記事項】
・家族手当:10,000円~(本人が扶養する時)
・夜勤手当(4回):72,000円~
・遅出手当(1回): 5,000円~

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜2.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時30分~16時30分
(3)10時30分~19時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(急患に対応する時は、年6回を限度として月45時間、年間360時間までできる。)

休日・休暇

【年間休日数】
84日
【休日】
【週休二日制】
なし(・年末年始(12月30日PM~1月3日) ・年間休日84日以外に土曜日午後休み)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)12:30~21:30
(5)17:00~翌9:00(夜勤)
(6)
8:30~12:30(土曜日)
※月に数回土曜午後、日曜・祝日勤務あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: ワンルーム エアコン、ベッド、WIFI、駐車場完備
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 24時間保育(0~5歳まで)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒374-0013
【所在地】
群馬県館林市赤生田町2267番1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
整形外科・外科・リハビリテーション科・リウマチ科・麻酔科・内科。
診療所・健診ドック施設・健康増進施設併営。
【会社の特長】
整形外科専門病院として整形外科各分野でのスペシャリストが、それぞれ専門的な治療を行っている。”患者さん中心の医療”を心掛け、心のこもった暖かい医療の提供に努めている。
【代表者名】
理事長 宇沢 充圭
【創業】
昭和54年
【従業員数】
企業全体: 452人 / 就業場所: 281人 / (うち 女性 196人、パート 21人)

選考・応募

【採用人数】
12人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒374-0013
【選考場所住所】
群馬県館林市赤生田町2267番1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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