正社員
臨床検査技師
- 会社名
- 社会医療法人 社団 慶友会
- 勤務地
- 群馬県館林市
- 給与
- 月給 234,500円 ~ 267,000円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（例外事由1号 定年年齢を上限として募集する）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 業務経験必要
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 臨床検査技師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒374-0013
- 【住所】
- 群馬県館林市赤生田町2267番1 慶友整形外科病院
- 【最寄り駅】
- 館林駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:社会医療法人 社団 慶友会の3事業所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,500円 ~ 267,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,500円 ~ 267,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 219,500円~252,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善事業手当 5,000円
ベースアップ手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・呼出手当:2,000円(1回)
・家族手当:10,000円~(本人が扶養する時)
・子育支援手当:入職1年後より、
子供(0歳~大学生まで)一人につき毎月支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜0.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時30分~18時30分
(3)8時30分~12時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（予定外の急な業務発生に対応する為。月に45時間を超える時間外は年に6回まで。年に360時間以内の時間外。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 84日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- なし（・年末年始(12月30日PM~1月3日) ・年間休日84日以外に土曜日午後休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 8:30~12:30(土曜日)
シフトによる
呼出し対応あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: ワンルーム エアコン、ベッド、WIFI、駐車場完備
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒374-0013
- 【所在地】
- 群馬県館林市赤生田町2267番1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 整形外科・外科・リハビリテーション科・リウマチ科・麻酔科・内科。
診療所・健診ドック施設・健康増進施設併営。 - 【会社の特長】
- 整形外科専門病院として整形外科各分野でのスペシャリストが、それぞれ専門的な治療を行っている。”患者さん中心の医療”を心掛け、心のこもった暖かい医療の提供に努めている。
- 【代表者名】
- 理事長 宇沢 充圭
- 【創業】
- 昭和54年
- 【従業員数】
- 企業全体: 452人 / 就業場所: 281人 / （うち 女性 196人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒374-0013
- 【選考場所住所】
- 群馬県館林市赤生田町2267番1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄