正社員
自動車部品設計開発
- 会社名
- SBSプロダクツ株式会社
- 勤務地
- 群馬県太田市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 410,000円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
自動車部品の樹脂・金属部品の設計開発業務を担当していただきます。CAD(CATIA)を使用し、仕様検討、3Dモデリング、図面作成、試作評価まで一連の工程を行います。・部品の形状検討・構造設計・3Dモデル作成および2D図面作成・試作部品の評価(寸法測定・組付け確認など)・不具合発生時の原因解析・改善提案・メーカー・社内関係部署との仕様調整、打合せ・量産立ち上げに向けた品質確認・資料作成
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢70歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: CATIA VER5の操作・設計経験あり
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL・WORD・PowerPointの基本的操作ができること
- 【郵便番号】
- 〒373-0019
- 【住所】
- 群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター第109 開放研究室
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（大阪府池田市・大阪市）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内(駐車場含む)禁煙
その他
- 【特記事項】
- 大阪府池田市での勤務の場合がある 在宅勤務可(要相談)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 410,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 410,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 260,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 子ども手当1人につき1万円支給 子ども全員に対して支給する
※学校卒業まで最大22歳 養育支援休暇制度(年間最大20日間)
災害時給付制度(最大10万円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（1ヶ月80時間×6回、1年間最大720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（ゴールデンウイーク・夏期・年末年始に長期連休あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時短勤務での就業も可能 コアタイム:10:00~15:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒373-0019
- 【所在地】
- 群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター第109 開放研究室
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 開発設計業務
- 【会社の特長】
- 開発設計技術力がある
- 【代表者名】
- 代表取締役 清水 昇
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒373-0019
- 【選考場所住所】
- 群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター第109 開放研究室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄