正社員
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
- 会社名
- アクサ生命保険株式会社 太田営業所
- 勤務地
- 群馬県太田市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制 度(退職金・弔慰金)のコンサルティング営業
・経営者のリスク管理や事業承継資産管理などのアドバイスや保険 設計、個人のライフプランに対応した保険設計
※アクサ生命は群馬県と健康経営に関する連携協定を締結をしてお り、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供 を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登 録商標です)
※中学就学前の子または孫を養育されている場合、もしくは孫の養 育を補助する場合、ご希望により就労時間を1日6時間に設定で きます。変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC入力有り
- 【郵便番号】
- 〒373-0853
- 【住所】
- 群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所4F 太田営業所 〒374-0023 群馬県館林市大手町10-8 館林分室 のいずれか希望を考慮
- 【最寄り駅】
- 太田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・業績給
・募集手当
・顧客満足度手当
・損保手当
・保全活動手当
・育児手当
・正社員昇格手当 基本給は36・30・24・21・18万円+諸手当 *給与幅は、経験、本人の能力による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始 ・有給休暇:入社初年度、2年目以降とも20日 ・夏季休暇5日、私傷病休暇5日、ファミリーケア休暇5日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒373-0853
- 【所在地】
- 群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所4F
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- 生命保険業
- 【会社の特長】
- 全国商工会議所99%にあたる511商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 605億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8,147人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 12人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒373-0853
- 【選考場所住所】
- 群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄