正社員
営業・業務部 事務スタッフ
- 会社名
- 株式会社 グンビル
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 給与
- 月給 197,038円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
営業・業務スタッフのサポートとして、データ入力・書類整理・ 電話対応などの事務業務
・営業サポート:見積書・資料作成補助、データ整理、
電話・メール対応など
・業務日程の調整:作業スケジュールの組み立て、社内外との連絡
・外注管理:外注先への依頼書作成、外注費請求書の確認
・消耗品・仕入れ商品の管理:商品の把握、発注、在庫管理
*「段取りを考えるのが好き」「サポート役にやりがいを感じる」 方に向いているポジションです。
事務作業だけでなく社内外とのコミュニケーションもあるため、 メリハリを持って働けます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: Word、Excel、kintoneなどのデータ入力ができる方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒372-0039
- 【住所】
- 群馬県伊勢崎市ひろせ町4088-12
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,038円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,038円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.1日） 184,723円~184,723円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（12,315円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 3,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、法定内時間外手当を 支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- *欠勤控除のある月給制 *通勤手当は会社規程により支給します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（一時的な繁忙期や突然の退職、被負傷悠疾病の人数が多く従業員の補充が間に合わないとき。79h/月(年6回)、720h/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 87日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（有給の計画付与が12日あり、それを含めることで週休2日となり ます。 土曜日は月に1日程度出勤になります。）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒372-0039
- 【所在地】
- 群馬県伊勢崎市ひろせ町4088-12
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 環境に配慮した清掃の提案実施しています。各清掃廃液の適正処理を通して社会へ安全・安心を提供しています。*ビル総合管理業 *産業廃棄物中間処理場*特定労働者派遣業
- 【会社の特長】
- 県内を中心に多くの大手企業様のメンテナンス業務を行なっています。又「床ワックス剥離廃液」「エアコン洗浄廃液」を処理品目とした産業廃棄物処分業の許可を取得いたしました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高野 こずえ
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒372-0039
- 【選考場所住所】
- 群馬県伊勢崎市ひろせ町4088-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄