パート労働者
タクシー乗務員(パート)
- 会社名
- 伊勢崎タクシー株式会社
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 給与
- 時給 1,063円 ~ 3,800円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
※歩合給込み時間額1,063円~3,800円見込めます。
※地域の高まるニーズ(高齢者移動支援等)にお応えし、安心安全にお客様をお送りするお仕事です。
※GPS誘導システムにより、初心者・地理等に不案内な方も安心 して勤務頂けます。
※勤務時間は昼勤務AM5:00~PM14:00、又は夜勤務PM17:00~AM2:00を週2~3日程度、昼と夜のシフト制等ライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。勤務時間は応相談致します。
※未経験者、中・高年の方も歓迎致します。
※男性女性共に働きやすい職場環境を目指しています。
※入社後、正社員としての登用可能
【職種変更範囲:変更無し】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条(年少者の深夜業禁止)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 普通自動車第2種免許 ※自動車整備の経験、自動車運転業務経験などがあれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 普通自動車第二種免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒372-0047
- 【住所】
- 群馬県伊勢崎市本町1-14
- 【最寄り駅】
- JR両毛線 伊勢崎駅から 車3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 車内・建物内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,063円 ~ 3,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,063円 ~ 3,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,063円~3,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *時給+個人の能力・実績による歩合制です。
*初心者の方も能力によりしっかりと収入になります。
*深夜割増別途支給 *時間額:1,063~3,800円を見込めます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)5時00分~14時00分
(2)17時00分~2時00分
又は 6時 00分 ~ 5時 59分 の間の5時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフト制・勤務日は応相談 ・休憩時間は法定基準に従い付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間30分~60分 法定通り 勤務時間はライフスタイルに合せ(昼のみ・夜のみ・昼と夜のシフト等)相談致します。
※家族の急用など、急な用事の時も大丈夫です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒372-0047
- 【所在地】
- 群馬県伊勢崎市本町1-14
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- タクシー事業
- 【会社の特長】
- お客様に快適にご利用頂けるよう社員一人一人が日々努力しています。女性が代表を務めておりますので、職場環境も男女ともにライフスタイルに合わせ勤務ができるよう心がけております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 陽子
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒372-0047
- 【選考場所住所】
- 群馬県伊勢崎市本町1-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄