正社員
施設管理(総務課)
- 会社名
- 医療法人 石井会
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 給与
- 月給 199,719円 ~ 244,419円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◇総合病院における施設管理の仕事です。
・病院設備に関する営繕及び保守管理業務
・委託清掃業者の管理業務
・建物・構造物の管理業務
・院内庭園の管理業務
・職員用・患者用駐車場の統括管理業務 等
*業務上車を使用する場合は社用車(AТ車)を使用していただき ます。
「働き方改革関連認定企業」
【職種変更範囲:変更無し】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（年少者の深夜業の禁止(労基法第6条)、キャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒372-0001
- 【住所】
- 群馬県伊勢崎市波志江町1152
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 199,719円 ~ 244,419円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,719円 ~ 244,419円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.5日） 180,500円~225,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別調整手当 19,219円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当:15,000円※世帯主のみ *扶養手当:法人規定による *欠勤控除のある月給制 *夜勤手当:11,000円/回(夜勤)
*通勤手当は、法人規定により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜2,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分
(3)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（クレーム対応、突発的人員不足の事務業務、緊急修理システム トラブル、災害対応(1か月80時間6回まで、1年720時間)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 95日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日(PM)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、平日に休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は土曜日のみ
(3)は夜勤勤務(月に1回程度)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒372-0001
- 【所在地】
- 群馬県伊勢崎市波志江町1152
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 石井病院・石井皮フ科・渋川伊香保分院・敷島の森おなかのクリニック・マリー訪問看護ステーション・特別養護老人ホーム各運営
- 【会社の特長】
- 群馬県伊勢崎市を拠点とする医療法人。石井病院を中心に渋川や前橋の分院、訪問看護、特養施設を展開し、医療と福祉の連携で地域住民の健康と生活を支えています。
- 【代表者名】
- 理事長 石井 有希夫
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 472人 / 就業場所: 409人 / （うち 女性 297人、パート 112人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒372-0001
- 【選考場所住所】
- 群馬県伊勢崎市波志江町1152
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄