パート労働者
介護員(パートナー社員)
- 会社名
- 住宅型有料老人施設とねりこの家 (株式会社ラブアップ)
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 給与
- 時給 1,120円 ~ 1,200円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
*利用者様の幸せをお手伝いすることが私達の役割です。
介護業務全般、環境整備、配膳やお茶出し、利用者様のお話を伺
うことなどが主な仕事です。資格の有無や、経験にとらわれず
チーム全員で助け合いながらお客様のお手伝いをすることが私達
の働き方です。
いつ何時も、相手の立場に立って考えてサービスを提供したいと
考えています。
今の自分、過去の自分を塗り替えていきたい、一生懸命に仕事に
取り組むことがなによりも大切。
*デイサービス:30名 住宅型有料老人ホーム21室
「変更範囲:変更なし」「介護」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験(仕事もしくは家族介護でも可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒379-2143
- 【住所】
- 群馬県前橋市新堀町119-4「有料老人ホーム とねりこの家」「デイサービスきらめき」「訪問介護ラスカルホームケア」 のいずれも
- 【最寄り駅】
- JR高崎駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙は施設屋外に限る
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,120円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,120円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,120円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 100円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・特別手当
・資格手当 30円/時間~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)6時00分~11時00分
(2)16時00分~20時00分
(3)8時30分~17時30分
又は 6時 00分 ~ 20時 00分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*毎月シフトによる希望休制度あり。相談可。 *年次有給休暇は、勤務日数に応じて法定通り付与します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *選択可。
*就業時間については、相談可能です。お気軽にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 前橋市下川町(事業所から車で3分)に社宅あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 提携託児所あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒376-0031
- 【所在地】
- 群馬県桐生市本町6丁目27-1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 介護・看護事業を起業するためのサポート 介護・看護に関わる営業 介護・看護のイベント企画
- 【会社の特長】
- 人間関係を大切にし、働きやすい職場 能力を評価に見合った報酬体制
- 【代表者名】
- 代表 瀬川岬太
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 12人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒379-2143
- 【選考場所住所】
- 群馬県前橋市新堀町119-4 有料老人ホームとねりこの家
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄