正社員
看護職(ショートステイ・ソレイユ)正看・准看どちらでも
- 会社名
- 医療法人 日望会 ショートステイ サンホープケアヴィレッジ・ソレイユ
- 勤務地
- 群馬県みどり市
- 給与
- 月給 191,800円 ~ 266,800円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・短期入所施設での看護業務
・投薬、点滴、バイタルチェック
食事、入浴、排せつ等の介助
・体調不良者の受診付き添い等
*日勤のみ!オンコールあり 入職祝金 100,000円支給!
「法人内すべての業務への変更あり」
「看護」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒376-0101
- 【住所】
- 群馬県みどり市笠懸町阿左美500-1 ソレイユ
- 【最寄り駅】
- 阿左美駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人のみどり市にある施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 191,800円 ~ 266,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 191,800円 ~ 266,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 175,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜20,000円
処遇改善手当 6,800円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・通勤手当は距離に応じて算出します。
・皆勤手当 3,000円
・家族手当 4,000円~
・住宅手当 4,000円~
・オンコール手当 1,000円/回 *欠勤控除のある月給制です
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.81%〜1.25%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 入職日が21日以外は入職後最初の21日より3ヶ月 皆勤手当・処遇改善手当なし・賞与算定期間除外
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日休み(シフト制) 年末年始特別休暇2日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒376-0101
- 【所在地】
- 群馬県みどり市笠懸町阿左美500-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者用短期入所施設。介護者が、冠婚葬祭、旅行、病気、休養等の理由でー時的に介護が出来ない場合に、利用してもらい、食事や入浴といった日常生活全般の介護、機能訓練などを提供する。
- 【会社の特長】
- 医療・介護のトータルケア体制が確立している。(病院・老健・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・居宅介護支援センターなど)
- 【代表者名】
- 理事長 望月 裕文
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 1億4,841万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 17人、パート 6人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒376-0101
- 【選考場所住所】
- みどり市笠懸町阿左美500-1(ソレイユ)1次面接 みどり市笠懸町鹿2646-2 (みどり病院内役員室)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄