正社員
支援員(エルシーヌ藤ヶ丘)夜勤あり
- 会社名
- 社会福祉法人 三和会
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 給与
- 月給 194,000円 ~ 269,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（60歳定年のため深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒376-0132
- 【住所】
- 群馬県桐生市新里町鶴ヶ谷132 エルシーヌ藤ヶ丘
- 【最寄り駅】
- 赤城駅または新里駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤範囲内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,000円 ~ 269,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,000円 ~ 269,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 175,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 9,000円
特別勤務手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:6,000円/回 扶養手当:配偶者14,000円 子6,500円他 資格手当:1,000~5,000円 住宅手当
食事代補助 *欠勤の際は、欠勤控除がある月給制です
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜33,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- *特別勤務手当は試用期間終了後からの支給となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*勤務表によるローテーション *夏季特別休暇・冬季特別休暇(計7日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)15:15~9:00
(105分休憩)
*(1)~(4)のローテーション制(日ごと)
*配属されるユニットによっては、就業時間が多少前後します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒376-0121
- 【所在地】
- 群馬県桐生市新里町新川3742-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 各種障害福祉サービス事業所(主に知的)、介護サービスの運営。昭和53年設立の社会福祉法人で群馬県、栃木県内に25事業所を展開しています
- 【会社の特長】
- 「地域社会に広がる障がい者の支援ネットワーク」をキャッチフレーズに、障がいをお持ちの方が基本的な生活支援から地域就労に至るまでの必要なサービスを利用できるシステムを目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 藤澤 真史
- 【創業】
- 昭和53年
- 【従業員数】
- 企業全体: 226人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 24人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒376-0121
- 【選考場所住所】
- 群馬県桐生市新里町新川3742-2 本部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却