パート労働者
介護員(認知症グループホーム)
- 会社名
- 株式会社 ティエムコーポレイション
- 勤務地
- 群馬県安中市
- 給与
- 時給 1,065円 ~ 1,250円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
認知症対型グループホームにおいて、利用者様が安心して日常生活 を送れるよう支援する介護業務全般を担当して頂きます。
・食事介助、入浴介助、排泄介助等の日常生活の介助
・掃除、洗濯などの生活支援
・レクリエーションや季節行事の企画、実施
・介護記録の作成(タブレット使用(音声入力も可))等
※60歳以上の方のご応募歓迎いたします
※65歳以上の方のご応募も可能です
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- スマートフォン操作(LINEなどのSNS程度)ができれば大丈 夫です。
- 【郵便番号】
- 〒379-0115
- 【住所】
- 群馬県安中市中宿1丁目9-6 グループホームゆうゆう
- 【最寄り駅】
- JR信越線 安中駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（近隣の施設へ異動があることもあります。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に灰皿あります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,065円 ~ 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,065円 ~ 1,250円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,065円~1,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 希望がなかったため、過去3年で実績はありません。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（限度時間を超えて延長することができる時間数 1ヵ月80時間、 1年700時間）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる休日ですが、勤務する曜日指定等ご相談可能です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 選択可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 単身用は即入居可です。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒379-0115
- 【所在地】
- 群馬県安中市中宿1丁目9-17
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護の施設で日常生活介助(食事・入浴・洗濯・排泄等)介護支援サービスをする
- 【会社の特長】
- 高齢化社会のニーズにこたえ、明るく楽しく働ける環境です。やる気のある人は研修支援も有り、入居者に対して夢を与える職場です
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大久保眞理子
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 14人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒379-0115
- 【選考場所住所】
- 群馬県安中市中宿1丁目9-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄