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正社員

電子回路技術者

会社名
株式会社 ソファード
勤務地
群馬県高崎市
給与
月給 230,000円 ~ 330,000円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
株式会社 ソファード - 求人バナー

仕事内容

*8ビット~32ビットマイコンを使用した、マイコン制御
回路設計、及び製造 *2層までのA/W設計 *製品検査冶具の設計及び製造 *FPGA、CPLD設計
(VHDL、VerilogHDL、主にVHDL)
*メカトロ装置のドライバ、アナログ回路設計
(モータドライバ、OPアンプ、A/D、D/Aコンバータ等)
*メカトロ装置(主に液体分注装置)の設計・組立・調整
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
64歳以下(1号:定年年齢を上限とする為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 仕事の内容に関する業務経験があれば尚可。 「ものづくり」の好きな人・「ものづくり】に興味がある人を歓迎します。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Windowsの一般的な操作およびエクセル、ワードで書類が作れる。
【郵便番号】
〒370-1205
【住所】
群馬県高崎市栗崎町504-1

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 喫煙は屋外のみ可

その他

【特記事項】
前記以外に下記組立工場あり 〒370-0852 高崎市中居町4-12-10
【賃金形態と金額】
月給 230,000円 ~ 330,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 230,000円 ~ 330,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 214,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職能手当 16,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,400円
【その他の手当等付記事項】
家族手当
0~20,000円 資格手当
0~10,000円 リーダー手当0~10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月
【試用期間中の労働条件】
期間中の手当は職能手当のみ

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(臨時的な納期のひっ迫、突発的な仕様変更や製品トラブル・大規模なクレーム対応など(月80時間、年720時間、年最大6回))

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始(12/30~1/3) 夏季休暇(2日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
11日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)1日の標準時間 8時間 コアタイム:10時30分~15時30分 フレキシブルタイム:設定なし

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒370-1205
【所在地】
群馬県高崎市栗崎町504-1
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
・コンピューターのシステム設計、ソフト開発設計
・メカトロ機器等のファーム開発設計
・分析装置、FA機器、家電、通信機器等のハード開発設計、製造
【会社の特長】
大手企業を顧客にもち、医療・FA・家電・通信・自動車等の各分野で、ソフト・ファーム・ハードの個別プロジェクトから、これらを統合したシステムプロジェクトまで幅広く行っています。
【代表者名】
代表取締役 止境 一夫
【創業】
平成3年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 19人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 0人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒370-1205
【選考場所住所】
群馬県高崎市栗崎町504-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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