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正社員

高齢者グループホームでのケアマネジャー兼介護業務

会社名
社会福祉法人 恵林
勤務地
群馬県高崎市
給与
月給 228,000円 ~ 247,000円
受付日: 2026-06-04 有効期限: 2026-08-31
社会福祉法人 恵林 - 求人バナー

仕事内容

〇高齢者グループホームにおける介護支援専門員(ケアマネ)兼介護業務業務
【応募前の職場見学ができます!】
・施設入所者のケアプラン作成
・施設の入退所手続き
・利用者及び家族に対する相談援助
・関係機関との連絡調整
・施設内併設施設との連絡調整及び窓口業務
・その他上記に付随する業務、及び介護業務全般 〇経験豊富な有資格者が指導致しますので、安心して勤務出来ます 〇現在経験のある相談員ケアマネ1名配置
【変更範囲:変更なし】【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人(未経験の中高年層(ミドルシニア)世代も歓迎】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(1号:定年年齢を上限とする為/2号:深夜業務の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 相談経験、介護職経験 ※中高年層(ミドルシニア)については経験不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード等のパソコン操作 介護保険管理システムでの入力操作 入所系施設での介護計画作成
【郵便番号】
〒370-3534
【住所】
群馬県高崎市井出町1280-3 グループホームりすの国

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 228,000円 ~ 247,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 228,000円 ~ 247,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 218,000円~224,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 10,000円〜23,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,900円
【その他の手当等付記事項】
・扶養手当2000円~
・資格手当10000円(介護支援専門員)、13000円(介護福祉士)
・調整手当~30000円(経験に応じて)
・夜勤手当5000円(8時間勤務)
・宿直手当5000円(希望者のみ)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 600円〜1,800円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ケ月

定年・再雇用

【定年制】
あり
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)22時00分~7時00分
又は 13時 00分 ~ 22時 00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
その他(・1ヶ月単位の変形労働 ・月9日休み(4週8休) ・毎月のシフト作成時、希望のお休みを相談できます。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
夜勤勤務を含む交代制勤務については応相談(必須ではありません)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒370-0081
【所在地】
群馬県高崎市浜川町836-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
当法人は、社会福祉事業として第一種福祉事業、第二種福祉事業ならびに、老人保健法のもと介護老人保健施設を営む。
【会社の特長】
高崎市浜川町及び井出町に於いて特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、デイサービスセンター、高齢者あんしんセンター、老人保健施設、グループホーム等、地域に必要な総合福祉サービスを提供
【代表者名】
理事長 真木 武志
【創業】
平成8年
【従業員数】
企業全体: 135人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 12人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒370-0081
【選考場所住所】
群馬県高崎市浜川町836-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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