正社員
鋼板の加工(マシンオペレーター含む)【土日休み】
- 会社名
- 株式会社 マテックス 群馬工場/営業所
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 259,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・大型、小型、シャーリングラインで、鋼板の切断加工作業、
機械操作、準備作業。
*切断加工後、クレーン等を使用した業務もあるため、
入社後は必要な資格を会社で全額補助にて取得して
いただけます *業務をいちから学べますので、未経験の方もご安心して
応募していただけます。
*応募前の職場見学も可能ですのでご相談下さい【応募前の職場見学ができます。ハローワークの窓口を通してご連絡ください!】
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤務によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒370-1201
- 【住所】
- 群馬県高崎市倉賀野町3200
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 倉賀野駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 259,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 259,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~259,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 精勤手当
5000円 家族手当
配偶者 10000円
子
2000円 住宅手当 会社規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.30%〜2.60%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（加工が納期に間に合わない時の対応 6回を限度とし1日6時間、1カ月99時間59分、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇、年末年始休暇 詳細は会社カレンダーによる(祝日が出勤の場合あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【休憩時間の内訳】
10時~:10分 12時~:40分 15時~:10分 計60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 世帯用あり / 特記: 社宅あり ※空き状況による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-1201
- 【所在地】
- 群馬県高崎市倉賀野町3200
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 鋼板の加工並びに販売 主な販売先は自動車、電機、建築等の部品、部材の製造に係る企業です。
- 【会社の特長】
- お客様の身近に生産、流通の拠点を置き、お客様に密着した質の 高いサービスを提供しております。
ISO9001(品質)、ISO14001(環境)認証取得 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 新井 憲明
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 132人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒370-1201
- 【選考場所住所】
- 群馬県高崎市倉賀野町3200
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄