正社員
認定看護師(皮膚・排泄ケア、感染管理 【応募前の見学可】
- 会社名
- 医療法人 山崎会 サンピエール病院
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 356,000円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（2号:労基法第61条の深夜業務、定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護師経験、あれば認定看護師経験 ※中高年層(ミドルシニア)については経験不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【必要なPCスキル】
- *電子カルテ使用 ・ワードやエクセル、パワーポイントを使用します
- 【郵便番号】
- 〒370-0857
- 【住所】
- 群馬県高崎市上佐野町786-7
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(敷地外にて喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 356,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 356,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 201,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 15,000円〜26,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 休日出勤手当 2,000円 精勤手当 2,000円 夜勤手当 14,000~17,000円※日勤のみも可能
※認定看護師をお持ちの方は基本給の給与面で優遇いたします
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時40分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（患者の急変、手術時間の延長、特別条項 1か月70時間、年6回まで、1年間690時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・4週8休制のシフト勤務(本人希望を考慮してシフト作成) ・リフレッシュ休暇最大3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※原則、日勤のみ
・夜勤を希望される場合16:45~9:15(休憩120分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家賃月2万円
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 未就学児、1人800円、8:15~18:10
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-0857
- 【所在地】
- 群馬県高崎市上佐野町786-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 外来診療の他、病棟は一般科病棟105床、精神科病棟417床(精神一般、精神療養、特殊疾患、認知症治療病棟)を持つ。在宅療養部門に4施設、グループホームは2施設開設。
- 【会社の特長】
- 総合的な病院(病床522、診療科目15、救急告示、労災指定)の役割と地域の中核病院として令和6年に日本医療機能評価機構から3rdG:Ver3.0に更新認定を受けました。
- 【代表者名】
- 理事長 山崎 學
- 【創業】
- 昭和27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 444人 / 就業場所: 444人 / （うち 女性 335人、パート 37人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒370-0857
- 【選考場所住所】
- 群馬県高崎市上佐野町786-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄