正社員
介護職員【朱咲の家】
- 会社名
- 医療法人 富士たちばなクリニック
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 給与
- 月給 193,200円 ~ 311,700円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
グループホーム及び小規模多機能ホームの介護業務
食事介護、入浴介護、オムツ交換、日常生活介護、 利用者の方の送迎
*利用者25名の施設です *介護職員は現在21名います
*送迎の範囲は、朝倉町~昭和町位で片道5Km位です。車は 軽自動車やワゴン(セレナ)で3人~5人乗りの車です(AT車)
*資格のない方も応募、相談可 変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務のため 定年年齢60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: (介護業務経験あれば尚可)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒371-0805
- 【住所】
- 群馬県前橋市南町1丁目12-7 ケアセンター 朱咲(すざく)の家
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,200円 ~ 311,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,200円 ~ 311,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 153,500円~223,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 16,000円〜50,000円
資格手当 500円〜15,000円
処遇改善手当 23,200円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当(配偶者)20000円
(1子につき)
4500円
・夜勤手当1回 6000円 (月4回程度あり)
・欠勤控除あり
※求人に関する特記事項欄参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限80歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務ローテーションにより）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *求人に関する特記事項欄参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒371-0042
- 【所在地】
- 群馬県前橋市日輪寺町342-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 診療所(無床、内科、循環器科、呼吸器科)
その他施設(介護老人保健施設創春館、グループホーム、通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、小規模多機能ホーム、その他) - 【会社の特長】
- 地域の医療・福祉の向上を目指し地域に信頼される地域創りを行う。職員には「豊かさ」をテーマとした職場環境を目指している。
- 【代表者名】
- 理事長 名倉 隆夫
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 367人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 13人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒371-0805
- 【選考場所住所】
- 群馬県前橋市南町1丁目12-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄