正社員
介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 会社名
- 株式会社アズイズ(ケアプランセンター アズイズ)
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。
・利用者やご家族からの相談対応
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・サービス担当者会議の開催、関係機関との連絡調整
・利用者宅への訪問、モニタリング、アセスメント
・介護サービス事業所との連絡調整
・給付管理業務、介護保険に関する各種書類の作成や代理申請
・各種研修や会議への出席
業務の変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒371-0821
- 【住所】
- 群馬県前橋市上新田町1029-2-A
- 【最寄り駅】
- 新前橋駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙目的室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 35,000円〜55,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金同条件。在宅勤務労働条件等に関しては管理者と要相談
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 12月29日~1月3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒371-0821
- 【所在地】
- 群馬県前橋市上新田町1029-2-A
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法に基づく居宅介護支援事業所の運営 要介護認定等を受けた利用者のケアプランの作成、サービス調整、給付管理、相談援助、モニタリング等を行っています
- 【会社の特長】
- 地域密着型の事業所です。働き方の自由度が高く、一定の条件を満たした職員は在宅勤務も可能となっています。在宅勤務を基本とし、必要に応じて事務所へ出勤する働き方も選べます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 細谷 恵
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒371-0821
- 【選考場所住所】
- 群馬県前橋市上新田町1029-2-A
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄