パート労働者
介護職員
- 会社名
- 優愛ライフサポート 株式会社
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 給与
- 時給 1,462円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
施設では、住宅型有料老人ホームの入居者様の見守り、安否確認食事介助など日常生活のあらゆる場面での補助、介助などです。
サービスセンター美そらの訪問介護サービスでは、入居者定員25名が利用者様です。介護業務は、利用者様に分け隔てなく優しい笑顔(愛の心)で接し、お世話をします。当施設は、利用者様の内2~3名程度ターミナルケアを行っています。介護が済むと、ほとんどの利用者様から感謝の言葉「ありがとう・・・」の声をよく耳にします。訪問医療と看護は外部の施設に委嘱しています。
変更範囲:法人が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護および介護に準ずる経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの基本操作、介護関係の基本操作
- 【郵便番号】
- 〒379-2106
- 【住所】
- 群馬県前橋市荒子町48-1 ヘルパーステーション美そら 美そら有料老人ホーム
- 【最寄り駅】
- 上毛電鉄 大胡駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,462円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,462円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,120円~1,120円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 342円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当を含みます。
10月1日より基本給1,120円にします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜8.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績、勤務態度、利用者への接客対応及び能力等で判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 21時 00分 の間の9時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制:週休2日）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8H シフトによる 就業時間相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒379-2106
- 【所在地】
- 群馬県前橋市荒子町48-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 1.住宅型有料老人ホーム介護施設定員25名全個室で25室2.デイサービス美そら同一敷地内で地域密着型通所介護定員18名
3.ヘルパーステイション美そら同一敷地内で訪問介護サービス - 【会社の特長】
- 美そら敷地内の通路に「花束で囲まれたあいさつ通り」の表示板があります。そこでは誰でも、職員同士や入居者様はもちろんですが、外部の人にでも、必ず挨拶することになっています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 相澤 光雄
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 20人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒379-2106
- 【選考場所住所】
- 群馬県前橋市荒子町48-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄