正社員
【年間休日120日】営業職【営業経験者大歓迎】
- 会社名
- 旭化成 株式会社
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
発泡スチロール製品を販売する営業ではなく、お客様の設計・開発段階から、独自のインサート成形技術などを活用し、一緒に課題解決を行う技術提案営業です。
・既存・新規 顧客への技術提案営業
・開発・設計担当者への課題ヒアリング
・断熱部品、機能部品の企画・提案
・当社の独自技術を活用した技術提案営業
・試作品開発および量産立ち上げの推進
・技術部門、製造部門との連携・プロジェクト管理
・展示会への出展・運営
・展示会来場企業への提案活動および新規顧客開拓
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業経験5年程度なお可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒379-2104
- 【住所】
- 群馬県前橋市西大室町1257番地3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 自家用車の中でのみ喫煙可(原則加熱式タバコに限る)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験や能力に応じて基本給を決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.85%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時20分~17時25分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均17時間 36協定特別条項あり（臨時の受注や納期変更があった時、1日6時間、年6回を限度とし、1ヶ月70時間、年672時間迄できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年間休日表による(GW、夏季、年末年始休暇うち5日間有休計画 付与)/年2回土曜日半日勤務、祝日は年数日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒379-2104
- 【所在地】
- 群馬県前橋市西大室町1257番地3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 発泡スチロール製造(家電関係機能部品、カーエアコン部品、断熱材、梱包材、食品輸送箱、贈答用ケース、農業資材、土木、建築材、鋳造材(FMC)等
- 【会社の特長】
- スチロールと樹脂との一体成形及び複雑形状の超薄物成形を業界に先駆けて行い、これら分野での業界のトップ技術を保ち、現在も新技術の開発進行中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梶 賢一郎
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 21人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒379-2104
- 【選考場所住所】
- 群馬県前橋市西大室町1257番地3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄