パート労働者
情報提供業務専門職員
- 会社名
- 日本司法支援センター群馬地方事務所(法テラス群馬)
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
<仕事の内容>
(1)法制度及び相談窓口に関する情報の提供
(2)関係機関との連携(関係機関への取次や支援要請受付等)
(3)法律相談前後の面談業務
<備考>
■福祉機関と連携する場面が増えていることから、社会資源に
詳しい方を歓迎します。
■雇用期間(年度毎)は当センターの規定によるものであり、
契約更新の可能性があります。(最長雇用期間は5年間)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ■必要な資格及び経験は「求人に関する特記事項欄」を 参照してください。 ■必要なPCスキルは当該欄を参照してください。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 司法書士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 消費生活アドバイザー - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ■Windows Office(WordやExcel)を 使用して文書や図表の作成ができる。 ■業務システムを使用して検索や入力ができる。
- 【郵便番号】
- 〒371-0022
- 【住所】
- 群馬県前橋市千代田町2丁目3-12 しののめ信用金庫前橋営業部ビル4F
- 【最寄り駅】
- JR前橋駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■駐車場は本人で確保
■駐車場代は本人負担
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-04-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務評価による(最長雇用期間5年間)）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週1~3日勤務(シフト制)となります。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記の就業時間は基本シフト、就業時間については応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒371-0022
- 【所在地】
- 群馬県前橋市千代田町2丁目3-12 しののめ信用金庫前橋営業部ビル4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 法的紛争解決に役立つ情報提供、資力の乏しい方ヘの無料法律相談や裁判代理費用等の立替え、司法過疎地域での法律サービスの提供、犯罪被害者支援業務及び国選弁護関連業務
- 【会社の特長】
- 総合法律支援法に基づき設立。全国約60ヶ所の地方事務所及びコールセンターを設置し、国民ヘの法による紛争の解決に必要な情報やサービスを提供。
- 【代表者名】
- 理事長 丸島 俊介
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 3億5,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,508人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒371-0022
- 【選考場所住所】
- 群馬県前橋市千代田町2丁目3-12 しののめ信用金庫前橋営業部ビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄