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正社員

ケアマネジャー

会社名
社会福祉法人ほたか会 有料老人ホームグランポルト前橋
勤務地
群馬県前橋市
給与
月給 250,304円 ~ 320,640円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人ほたか会 有料老人ホームグランポルト前橋 - 求人バナー

仕事内容

介護支援専門員として業務を行っていただきます。
【主な業務内容】
・ケアプランの作成
・要介護認定の申請代行
・給付管理票の作成(PC入力)
・介護サービス相談及び連絡調整
・ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきGカンパニー(
ゴールド)、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております 。
変更範囲:全ての業務への職務転換あり

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒371-0034
【住所】
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
【最寄り駅】
JR両毛線 前橋駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(同グループ内への事業所)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 施設内全面禁煙
【賃金形態と金額】
月給 250,304円 ~ 320,640円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,304円 ~ 320,640円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 196,700円~259,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
業務手当 9,835円〜12,975円
業務(事務)手当 30,000円
特殊業務手当 7,868円〜10,380円
資格手当 5,901円〜7,785円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 26,000円
【その他の手当等付記事項】
*住宅手当 単身最大10.000円
家族最大27.000円 *扶養手当 子供20,000円(第1子)
10,000円(第2子以降)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~13時00分
(2)14時00分~16時00分
(3)16時00分~22時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(緊急時、感染症発症時等による人員の欠員時 1ヶ月60時間(年2回)、年500時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
【週休二日制】
その他(・シフト制 ・月9日~10日休日 ・年末年始休暇3日間)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)コアタイム
(1)(3)フレキシブルタイム

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 高崎市(ワンルーム8畳・30, 000円)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: ・前橋市昭和町 ・高崎市問屋町
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒371-0034
【所在地】
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護付有料老人ホーム76床、住宅型有料老人ホーム97床、 デイサービス70名
【会社の特長】
安らぎに包まれた家庭的な介護・看護で心地よい暮らしをお手伝い致します。医療機関と連携した支援体制で介護職員は24時間、看護職員は日中常駐し、安全、安心なサービス提供に努めています。
【代表者名】
理事長 樋口 明
【創業】
昭和51年
【従業員数】
企業全体: 444人 / 就業場所: 85人 / (うち 女性 61人、パート 25人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒371-0034
【選考場所住所】
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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