正社員
セキュリティスタッフ/沼田営業所
- 会社名
- セコム上信越株式会社 前橋統轄支社
- 勤務地
- 群馬県沼田市
- 給与
- 月給 239,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜39歳（警備業法による 長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒378-0053
- 【住所】
- 群馬県沼田市東原新町1826 セコム上信越株式会社 沼田営業所
- 【最寄り駅】
- JR上越線 沼田駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（群馬県・新潟県・長野県 その他会社の定める場所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 「屋内禁煙(屋外に喫煙可能場所)」
その他
- 【特記事項】
- 会社の定める場所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 237,000円~273,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 都市手当 2,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・深夜割増手当
・超過勤務手当
・扶養手当 配偶者:17,000円
第一子:12,500円
第二子: 6,500円
・育児手当
・単身赴任手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 9,000円〜19,950円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~20時00分
(2)20時00分~9時00分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的事由等により月80時間、年720時間、年6回を限度。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（日勤、夜勤、公休(5日~11日)明休(9日以内)のシフト制。 明休=夜勤明けの休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週39時間を基本とした変形労働時間制
(1)休憩120分
(2)休憩120分
(3)休憩 60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒371-0853
- 【所在地】
- 群馬県前橋市総社町1-7-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- “いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心・快適・便利」に暮らせる社会”を実現する「社会システム産業」の構築を推進。セキュリティを中心に、防災・メディカルなど多彩な領域で事業を展開。
- 【会社の特長】
- セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリーディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員として、群馬新潟・長野の3県で事業展開をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 永井 修
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 35億3,002万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,112人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒371-0853
- 【選考場所住所】
- 群馬県前橋市総社町1-7-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄