正社員
営業職(群馬営業所)
- 会社名
- 株式会社 ライズ
- 勤務地
- 群馬県みどり市
- 給与
- 月給 250,115円 ~ 380,299円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*当社は病院・クリニックを中心に医療機器の販売を行っている会社です。
超音波診断装置や画像診断システム等の製品紹介、デモンストレーションを実施しながら販売促進を図り、受注・売上に繋げることが主な仕事になります。
*医療機器の勉強会やセミナー参加などで知識を得るなど、バックアップ体制も整えています。
*入社から1年ほどは、先輩社員による丁寧な指導と同行によるサポートがありますので、異業種からのチャレンジや未経験者の方も、安心して応募して下さい。
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期就業によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、PowerPointの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒379-2311
- 【住所】
- 群馬県みどり市笠懸町阿左美497-16 群馬営業所
- 【最寄り駅】
- 東武桐生線 阿左美駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,115円 ~ 380,299円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,115円 ~ 380,299円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 195,965円~308,374円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（34,150円〜51,925円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として20時間分支給します。固定残業代の額が法定額を下回る場合は、法定額を支給。超過分は別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 法定内時間外:5.06時間あり/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(8/13~16)、誕生月休暇(入社1年経過後発生)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒329-1104
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市下岡本町2507-3
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 病院で使用されている医療機器全般の販売を行っております。主に超音波診断装置、画像診断装置、生体情報機器、CT、MR、マンモグラフィー、麻酔器、AED型除細動器等を取扱っています。
- 【会社の特長】
- 現在、関東エリア5ヶ所に営業所があり、医療業界へ新しい提案型の販売店として挑戦し続けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 正人
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒329-1104
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市下岡本町2507-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄