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正社員

製造職(「鋼」を使った製品の製造・設備保守等)

会社名
株式会社 大同キャスティングス
勤務地
岐阜県中津川市
給与
月給 215,000円 ~ 295,600円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
株式会社 大同キャスティングス - 求人バナー

仕事内容

当社は、特殊な「鋼(はがね)」を使い、「鋳造」という製法で製品を造るメーカーです。「鋳造」とは、溶かした鋼を鋳型(いがた)と呼ばれる型に流し込み、様々な形状を実現する製法です。
古来より続く伝統のある製法ですがまだまだ未解明な部分も多く、職人の力が必要な製法です。皆さんにお願いしたい仕事は、各種機械設備の操作・運転、点検および修理、機械では出来ない繊細な技術が必要となる、製品の整形などです。より安全な職場、より良い品質、より効率的な製造のため、自分やチームで力を発揮し、「改善が出来る人材」の育成にも力を入れております。
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜40歳(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒509-9132
【住所】
岐阜県中津川市茄子川1642-144
【最寄り駅】
JR 中央線 美乃坂本駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(名古屋工場)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 215,000円 ~ 295,600円
【支給額(a+b+c)】
月額 215,000円 ~ 295,600円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 215,000円~295,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
時間外勤務手当、深夜業手当、休日勤務手当、通勤手当(100%支給)、職位手当、交替手当、専任者手当、呼出手当、職種手当 他

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 18,000円以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社後4か月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時20分~17時30分
(2)19時20分~4時30分
【休憩時間】
70分

残業

【時間外労働】
月平均22時間 36協定特別条項あり(納期対応、機械トラブルへの対応等 1日15時間、6回限度で月79時間、年715時間)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(休日は会社カレンダーによる。夏期・年末年始休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【企業年金】
確定拠出年金 / 確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 単身用 月8,200円 世帯用 月3万の支援あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒455-0022
【所在地】
愛知県名古屋市港区竜宮町10番地
【産業分類】
製造業
【事業内容】
高級鋳鋼品(高マンガン鋼、ステンレス、チタン等の特殊鋼各種)の製造及び販売 代表製品:鉄道関係=マンガンクロッシングレール(線路の分岐部分)、自動車部品=タービンホイール 他
【会社の特長】
鉄鋼業の中でも特に「鋳造」という製法で製品を製造しております。アナログであるがゆえに難しく、先端技術と人間力(職人技)が重要な製法のため、設備投資、人材育成に注力しております。
【代表者名】
代表取締役社長 竹鶴 隆昭
【創業】
平成15年
【資本金】
22億1,500万円
【従業員数】
企業全体: 397人 / 就業場所: 202人 / (うち 女性 28人、パート 3人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
4人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒509-9132
【選考場所住所】
岐阜県中津川市茄子川1642-144
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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