正社員
訪問看護ステーション/看護スタッフ
- 会社名
- 株式会社クルール各務原
- 勤務地
- 岐阜県各務原市
- 給与
- 月給 345,000円 ~ 456,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・バイタルサイン管理
・経管栄養管理、食事介助
・褥瘡処置・管理
・点滴管理
・服薬管理や手配
・喀痰吸引、口腔ケア
・介護業務
・記録管理
・レクレーション・体操への参加
・看護師間の情報データ共有
(従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問看護ステーションでの看護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒504-0008
- 【住所】
- 岐阜県各務原市那加桐野町1丁目51 訪問看護ステーション クルール各務原那加桐野 <アクセス>東海道本線 岐阜駅からバス18分 降車後徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 下記エリアでも募集中です。(詳細は特記事項欄に記載) 各務原市蘇原・岐阜市長良東・岐阜市日野東
- 【賃金形態と金額】
- 月給 345,000円 ~ 456,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 345,000円 ~ 456,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 130,000円〜241,000円
社員手当 15,000円
資格手当 40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 5000円 夜勤手当 10000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 100時間
- 【試用期間中の労働条件】
- 初月の給与(手当)から1万円差し引かれます。
その他条件に変更なし。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月8日以上休み(シフト制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤16時~9時
上記時間帯でシフト制 夜勤の回数は相談可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒460-0002
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サービス付き高齢者向け住宅の運営/訪問介護・訪問看護事業の提供
- 【会社の特長】
- 令和3年10月に各務原地区の介護施設の運営を行う会社として設 立されました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 服部 光秀
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 15人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒504-0008
- 【選考場所住所】
- 岐阜県各務原市那加桐野町1丁目51 訪問看護ステーション クルール各務原那加桐野 <アクセス>東海道本線 岐阜駅からバス18分 降車後徒歩3分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄