正社員
プリント配線板製造(生産部/岐阜県恵那市・未経験者OK)
- 会社名
- RITAエレクトロニクス株式会社
- 勤務地
- 岐阜県恵那市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・プリント配線板の製造経験、工程フローや製造知識がある方(尚可) ・交代勤務可能な方(尚可)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒509-7602
- 【住所】
- 岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2 当社 恵那事業所
- 【最寄り駅】
- 明知鉄道 山岡駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 建屋は禁煙、建屋内に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 寮や社宅の利用の無い方は、毎月10,000円の住宅手当が支給されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時45分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期・期限が逼迫した場合、月80時間、年720時間、年6回を限度とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（基本土日休みですが、当社カレンダーによります。 土曜日、祝日出勤日が数日あります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間は、1年単位の変形労働時間制によるものとし、1年を平均して週40時間を超えないものとする
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 入居可能住宅は単身寮になり、入居可能年齢は35歳未満迄
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒450-0002
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目2-3 対松堂名駅ビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- プリント配線板の設計・製造領域で30年以上の実績を有し、2014年4月に新たに総合メーカーとして発足しました。プリント配線板とは、電子機器の根底となる主要部品の一つです。
- 【会社の特長】
- 社名のRITAとは「お客様のために洗練された技術とサービスを総合的に提供する」という意味を込め、社内公募で決定いたしました。私たちと一緒に若い会社を強くしていきましょう。
- 【代表者名】
- 代表取締役 原 和幸
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 3億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 210人 / 就業場所: 124人 / （うち 女性 36人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒509-7602
- 【選考場所住所】
- 岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2 当社 恵那事業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄