正社員
ガス配送員(2~4t車)
- 会社名
- 則竹運輸 株式会社
- 勤務地
- 岐阜県美濃加茂市
- 給与
- 月給 246,000円 ~ 281,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●トラック(2~4t車)でLPガスボンベを店舗や集合住宅、
一般家庭に配送します。
美濃加茂市内、可児、川辺、坂祝、御嵩、各務原、多治見等が配送エリアです。
変更範囲:会社の定める業務
※ 応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
必須: 8トン限定中型自動車免許
必須: 準中型自動車免許
- 【郵便番号】
- 〒505-0037
- 【住所】
- 岐阜県美濃加茂市前平町1丁目66番地
- 【最寄り駅】
- 長良川鉄道 前平公園駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,000円 ~ 281,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,000円 ~ 281,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.9日） 175,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 車両管理等手当 20,000円
通信手当 1,000円
調整手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●能率時間外手当(配送数量により)
概算 40,000~100,000円
●家族手当 2,000~5,000円
●その他 資格手当、年末年始手当、夏季手当 初年度年収目安380~400万円
2年目以降、配送数量により420~520万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月を目安とする
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額205,000円~(車両管理等手当・通信手当・能率手当なし)(詳細は面接時に説明します)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~16時00分
(3)8時00分~15時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（需要の季節的な増大、及び突発的な発注変更に対処するため、6回を限度として月70時間、年間700時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 102日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（12月~3月は土曜出勤あり、社内カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒505-0037
- 【所在地】
- 岐阜県美濃加茂市前平町1丁目66番地
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- LPガスの輸送、ドライバー派遣
- 【会社の特長】
- 中濃・東濃地域を中心にLPガスの搬送を行う会社で従業員の定着状況も良好です。地元の方々に信頼される会社を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 則竹 晃司
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒505-0037
- 【選考場所住所】
- 岐阜県美濃加茂市前平町1丁目66番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄