正社員
ホームエレベーター製造(品質管理スタッフ)
- 会社名
- 三菱電機ホームエレベーター株式会社
- 勤務地
- 岐阜県美濃市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・ホームエレベーター製品の品質管理
製品の品質を保証し、お客さまが安心して使用できる状態を維持するための部署です。
品質保証課の業務は多岐に渡りますが、その分やりがいも大きくスキル向上に繋がります。
品質基準の策定や原材料や部品の検証、出荷後のフォローを通じて、製品の品質維持を図るとても重要なセクションです。
・部品の受入検査業務
・新製品の検証業務
・出荷後製品の品質確認など
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL、WORD、パワーポイントなどの基本的なスキル(あれば)
- 【郵便番号】
- 〒501-3772
- 【住所】
- 岐阜県美濃市楓台38番地
- 【最寄り駅】
- 長良川鉄道 美濃市駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（他部門の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 非喫煙手当 5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.64ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（納期変更、急な離職や休暇等の人員不足、設備故障等トラブル対応等、80時間(月)まで、720時間(年)まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・会社カレンダーによる・労働祭、年末年始 ・年3回の特定休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアタイム 10:00~15:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒501-3772
- 【所在地】
- 岐阜県美濃市楓台38番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 一般機械器具製造
(1)ホームエレベーターの開発・製造・販売・取付(2)小型エレベーターの製造(3)ビル用エレベーター部品の製造 - 【会社の特長】
- 当社は三菱電機ビルソリューションズの出資のもと、個人住宅・小規模建物・海外向ホームエレベーター市場に対応すべく設立した会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 荒木 博司
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 10億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 235人 / 就業場所: 159人 / （うち 女性 35人、パート 26人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-3772
- 【選考場所住所】
- 岐阜県美濃市楓台38番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却