正社員
支援員(いちいの杜ハートフル)
- 会社名
- 社会福祉法人 平成会
- 勤務地
- 岐阜県関市
- 給与
- 月給 193,000円 ~ 253,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
障害者支援施設における利用者の生活のサポートと余暇活動の支援 生活のサポート/食事介助・入浴介助・排泄介助・記録など 余暇活動の支援/季節行事・作品作り・買い出し・外出など 支援対象者:身体障害者(入所者40名+短期入所8名)
夜勤は月4~6日程度
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務があるため 定年を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒501-3822
- 【住所】
- 岐阜県関市市平賀566番地1 障害者支援施設 いちいの杜ハートフル
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,000円 ~ 253,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,000円 ~ 253,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 150,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 17,000円
処遇改善手当 26,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当(介護福祉士)
10,000円/月
・住宅手当 27,000円/月(最高)
・早出・遅出手当 300円~700円/1回
・夜勤手当 6,000円/1回
・年末年始手当 5,000円/1日(12/29~1/3日までの期間)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 600円〜22,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.45ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時45分~18時45分
(3)15時45分~9時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(3)の場合は休憩120分、2日間の就労扱いです。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒501-3217
- 【所在地】
- 岐阜県関市下有知5367-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「ご利用者と職員が共々に幸せ」そんな施設を目指して...職員一人ひとりが介護を通じて知識や技術の向上に努め、自信とやりがいを持ち、笑顔を絶やさない。ご利用者の幸せをサポートしています。
- 【会社の特長】
- ご利用者の笑顔を大切に、職員皆で意見を出し合い介護業界を明るくやりがいのある場に創り上げようをしている職場です。多職種チームワークの良さと高い定着率、高い有給休暇取得率が自慢です。
- 【代表者名】
- 理事長 大森 順方
- 【創業】
- 平成3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 277人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 42人、パート 26人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-3822
- 【選考場所住所】
- 岐阜県関市市平賀566-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄