正社員
水力発電所 企画設計、ダム水路管理
- 会社名
- 神岡鉱業株式会社
- 勤務地
- 岐阜県飛騨市
- 給与
- 月給 280,500円 ~ 440,500円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 高専以上（高専・大卒以上）
- 【必要な経験等】
- 必須: 公共土木工事の経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の土木・舗装・線路工事関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒506-1196
- 【住所】
- 岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
- 【最寄り駅】
- JR高山本線 猪谷駅から 車30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,500円 ~ 440,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,500円 ~ 440,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 280,500円~440,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 33,260円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■家族手当
最大7,500円
■住宅手当
最大28,000円
■特殊作業手当 最大8,000円
■通勤手当
最大33,260円
■資格手当、役職手当、盆出勤手当、年末年始出勤
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜9,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.24ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均14時間 36協定特別条項あり（6回を限度として、1ヵ月60時間、1年500時間 事由(納期のひっ迫、大規模なクレーム対応・機械トラブル対応)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ◎勤務形態は、下記のとおりです。
常昼勤務(8:00~17:00、休憩60分)
◎基本的には平日勤務ですが、トラブル対応等で
休日や夜間に出勤する可能性もございます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 家賃負担有り(詳細は面接で)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒506-1196
- 【所在地】
- 岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ◎金属製錬事業(鉛、亜鉛の製造)
◎機能材料・触媒事業(金属粉、化成品、触媒の製造)
◎水力発電・地下利用事業(水力発電、地下空間の維持・開発) - 【会社の特長】
- ◎東証プライム上場「三井金属鉱業株式会社」のグループ会社
◎年間休日124日、有休20日付与(入社即日付与)
◎充実の福利厚生(住宅手当、家族手当、社宅・寮 等) - 【代表者名】
- 代表取締役社長 田邊 修孝
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 46億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 700人 / （うち 女性 92人、パート 37人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒506-1196
- 【選考場所住所】
- 岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄