正社員
企業福利厚生プランナー(法人営業)子育てママ支援企業
- 会社名
- 大同生命保険株式会社 岐阜支社 東濃営業所
- 勤務地
- 岐阜県多治見市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
中小企業の集まりである法人会の会員企業に対し、福利厚生制度の加入、脱会の手続きをしていただくお仕事です(一般家庭への訪問ではありません)
【事業所情報表示】動画にて会社案内、仕事内容確認いただけます。詳しくは採用情報HPで。【大同生命 新たな可能性へ】検索!
※勤務は平日17時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能
※未経験者も安心。充実した研修制度があります。
※家族、親戚や友人、知人への保険勧誘はありません。
※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可
※訪問先は用意されています。
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けて下さい。【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒507-0035
- 【住所】
- 岐阜県多治見市栄町1-6-1 日章ビル2 4F
- 【最寄り駅】
- JR多治見駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして 本社・支社ともに完全禁煙としています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 平均給与(2023年度実績)456,000円 *平均給与は年間平均の税込定例給与。賞与含まず。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜7,172円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期・年末年始休暇 平均休暇取得日数22・9日 有給休暇(入社1ヶ月から最高年20日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒507-0035
- 【所在地】
- 岐阜県多治見市栄町1-6-1 日章ビル2 4F
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- ★企業保障のエキスパート★生命保険会社が一般的に家計市場を中心に個人向け販売活動を行っているのに対して、大同生命では中小企業に特化して、経営者向けの保険を主力としています。
- 【会社の特長】
- ★個人定期保険では業界トップシェア★企業経営者向けの保障制度 として広く浸透している「個人定期保険」の市場占有率は業界第一位です。
★画像情報あり★ - 【代表者名】
- 営業所長 中川 賢次
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 1,100億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,229人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 12人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒507-0035
- 【選考場所住所】
- 岐阜県多治見市栄町1-6-1 日章ビル2 4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄