パート労働者
有料老人ホームで介護職員/羽島 希望残業可能!
- 会社名
- 株式会社 ナイスマン
- 勤務地
- 岐阜県羽島市
- 給与
- 時給 1,800円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務全般
《主な業務内容》
・食事介助、入浴介助、排泄介助など
・居室や環境の整備等生活援助
・皮膚ケアや口腔内等のケア補助
・体位管理、安全配慮
・健康管理サポート等
変更範囲:会社の定める業務
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・施設での実務業務経験がある方歓迎 ・ブランク可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒501-6227
- 【住所】
- 岐阜県羽島市正木町曲利字葭場671-1 ナーシングホーム ケアリール羽島
- 【最寄り駅】
- 名鉄竹鼻線「竹鼻」駅から 徒歩11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（他施設の人員状況によって相談させていただく場合がございます）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,800円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※時間外手当・深夜手当は別途法定通り支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分
又は 7時 00分 ~ 21時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※土日祝日勤務必須）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※夜勤16:30~翌9:30(休憩120分)
※勤務開始時間は施設シフトに基づき施設長が希望を伺った上で最 終決定する為、上記より前後する場合がございます
※日勤勤務は1日3時間まで希望残業可能!(事前申請)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒507-0054
- 【所在地】
- 岐阜県多治見市宝町6丁目1番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護、通所介護、児童発達支援など医療・介護・福祉分野の幅広いサービスを展開し、地域の暮らしを総合的に支えています。
- 【会社の特長】
- 医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 若尾 紀行
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 2,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 606人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 17人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒507-0054
- 【選考場所住所】
- 岐阜県多治見市宝町6丁目1番地 株式会社ナイスマン ※ZOOMか既存施設での面接になります
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄