正社員
機構設計・製品開発(自社製品開発)
- 会社名
- ミニター 株式会社 岐阜工場
- 勤務地
- 岐阜県可児市
- 給与
- 月給 246,300円 ~ 320,000円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
自社製品である精密小型電動工具(マイクログラインダー)の機構設計・製品開発を担当していただきます。
2D AutoCAD、3D iCAD SXを使用し、製品の企画・仕様検討から詳細設計、試作、評価、量産立上げまで一貫して携わっていただきます。既存製品の改良に加え、新製品開発にも積極的に取り組めます。
入社後は製造現場での研修を行い、製品構造や製造工程への理解を深めます。自分で設計した製品が形となり、お客様に使用される喜びを実感できる、やりがいのある仕事です。
変更範囲:変更なし
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 必須:機械設計または機構設計の実務経験。 あれば尚可:2D AutoCADまたは3D CADの使用経験 モータ・回転体に関する知識
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 2D・3DCADの基本操作、 Word・Excelの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒509-0249
- 【住所】
- 岐阜県可児市姫ヶ丘4-10 可児工業団地内
- 【最寄り駅】
- JR太多線 下切駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当面転勤なし。将来的に会社の定める営業所に転勤の可能性あり。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,300円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,300円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 186,400円~250,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 諸手当手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（49,900円〜59,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は残業の有無に関わらず28時間分を支給。 超過分は別途支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7.40%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.63ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーあり(GW、夏季、年末年始休暇あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒509-0249
- 【所在地】
- 岐阜県可児市姫ヶ丘4-10 可児工業団地内
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 小型精密電動工具および関連製品の開発、製造、販売。
○ - 【会社の特長】
- 精密小型電動工具の専門メー力一として高品質、高精度の製品を多彩な分野に送り出しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 越前 肇
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 9,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 54人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 18人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒509-0249
- 【選考場所住所】
- 岐阜県可児市姫ヶ丘4-10 可児工業団地内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄