パート労働者
早朝の開錠とドライバーさん送り出しスタッフ
- 会社名
- コミタクモビリティサービス 株式会社
- 勤務地
- 岐阜県多治見市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,500円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
\1日4時間~!週3日~!/ 60代からの未経験もOK!
人格重視の採用方針です仕事が早起きの方、早起きが得意の方の募集です。荷運びや難しい業務なし!
■仕事内容 早朝、営業所を開錠し、送迎バスドライバーを送り出す仕事です。
ドライバ―さんとコミュニケーションをとりドライバーさんの健康
・体調確認やアルコールチェック、書類記入等の点呼を行っていた だきます。
変更範囲:会社の定める業務
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を
受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（早朝勤務を含むため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードなどの基本的なパソコンスキル
- 【郵便番号】
- 〒507-0074
- 【住所】
- 岐阜県多治見市大原町5丁目99-3
- 【最寄り駅】
- JR太多線 小泉駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外敷地内に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,700円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 無し。登用にあたっては条件有）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の希望および会社の状況を踏まえ、双方で協議のうえ決定）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)3時30分~7時30分
又は 3時 30分 ~ 12時 30分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（希望の働き方により週4~週2休み 「金曜日は出勤できない」など、希望を教えてください!）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 開始時間は3:30開始ですが、終わりの時間は調整可能です!
例)3:30~8:30、3:30~10:30など・・・ ご希望をお聞かせください★
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒507-0074
- 【所在地】
- 岐阜県多治見市大原町5丁目99-3
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 送迎バス事業を主体として、高校、大学等のスクールバス運行や企業の社員送迎バスの運行をしています。その他区域限定の乗合バス、デマンドバス、貸切バスも運行しています。★画像情報あり★○
- 【会社の特長】
- 本社(岐阜県多治見市)、瑞浪(岐阜)、藤井寺、茨木(大阪)、京田辺(京都)に営業所があります。地域に密着したぬくもりのある移動サポーターを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 林戸 達美
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 2,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 86人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 4人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒507-0074
- 【選考場所住所】
- 岐阜県多治見市大原町5丁目99-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄