正社員
機械メンテナンス・エンジニア
- 会社名
- 中部電気サービス株式会社
- 勤務地
- 岐阜県多治見市
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・プレス機械等の不具合対応メンテナンス、年次点検(特定自主検査)
・中古プレス販売に伴うオーバーホール(自社工場内での作業)
・新規プレス納入作業・大型連休でのプレス機械移設工事等
・海外向けプレス機械等移設作業(最長で約30日程度の出張)
・工事前の作業指示書等の作成作業
☆上記の作業をする為には数多くのライセンスと知識が必要になります。ライセンス等を取得するための講習等の費用は全て会社で負担致します。
◆男性・女性共に活躍できます。
*応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒507-0054
- 【住所】
- 岐阜県多治見市宝町8丁目8番1
- 【最寄り駅】
- 多治見駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.6日） 225,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 住宅手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜2.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（臨時の受注・納期の変更などあった場合に年6回を限度に1か月80時間まで、年間720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 93日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる。基本的に不定休です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 出張の可能性もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続15年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒507-0054
- 【所在地】
- 岐阜県多治見市宝町8丁目8-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 国内及国外の自動車メーカーの工場でプレス機械等の電気設備工事
「配線工事、制御盤内改造工事、シーケンスプログラム改修工事」などの工事や大手電気ゼネコンの電気工事を行っています - 【会社の特長】
- 当社の仕事はいくつもの分野に分かれています。「狭く、深く」から「広く、深く」へ変化をして行く為にスタッフ一同日々努力しております。
○ - 【代表者名】
- 代表取締役 坂崎 善規
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒507-0054
- 【選考場所住所】
- 岐阜県多治見市宝町8丁目8番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄