正社員
デイサービスで介護職員/太平町
- 会社名
- 株式会社 ナイスマン
- 勤務地
- 岐阜県多治見市
- 給与
- 月給 255,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
デイサービスでの介護業務全般 《主な業務内容》
・日常介護業務
入浴・食事・排泄などの身体介護全般
・機能訓練・リハビリ補助
マシンを使った運動や歩行訓練などの機能訓練サポート
リハビリ専門職員と連携し、体操・リハビリの進行補助
・送迎業務
・記録・報告・連携業務
介護記録や業務報告の作成・記録、申し送り対応
家族・ケアマネ・医療スタッフなどと連携・相談対応 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護施設等での実務経験3年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒507-0041
- 【住所】
- 岐阜県多治見市太平町5-50 機能訓練型デイサービス ケアリール太平町
- 【最寄り駅】
- 多治見駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める施設。自宅から片道概ね1時間以内で移動できる施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 109,700円~109,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 20,000円
処遇手当 55,000円
調整手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給229500円(基本給98200円、その他手当95000円、固定残業代(25時間)36300円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※日曜日+平日1日休みの週休2日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒507-0054
- 【所在地】
- 岐阜県多治見市宝町6丁目1番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護、通所介護、児童発達支援など医療・介護・福祉分野の幅広いサービスを展開し、地域の暮らしを総合的に支えています。
- 【会社の特長】
- 医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 若尾 紀行
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 2,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 550人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 12人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒507-0041
- 【選考場所住所】
- 岐阜県多治見市太平町5-50 機能訓練型デイサービス ケアリール太平町 ※ZOOMか既存施設での面接になります
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄