正社員
電気屋のサービススタッフ/パナソニック専門店★トライアル
- 会社名
- 有限会社 加藤電気 愛岐ケ丘店
- 勤務地
- 岐阜県可児市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・お客様宅への訪問や、簡単な取付工事をお任せします。
20年30年とお付き合いのあるお客様も多く、リピーターの方 がほとんどです。コツコツと信頼関係を築くことが成果に繋がり ます。
・担当エリアに分かれ、基本的に店舗から2~3キロ圏内を
社用車の軽トラックで周ります。
お客様宅を1日10件程訪問。お困りごとがないか伺います。
★設立40年以上、地域に根付き親しまれてきた街の電気屋です。
☆社員同士も仲良く家族的な職場です。
(社員旅行あり。昨年は大阪万博と吉本新喜劇へ行ってきました)
【変更範囲:変更なし】
※応募される方はHWから「紹介状」の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒509-0259
- 【住所】
- 岐阜県可児市愛岐ケ丘2-71
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「愛岐ヶ丘2丁目バス停」から徒歩30秒!
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 195,000円~380,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 家族手当(配偶者・子)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は月給19万円です。その他の待遇に変わりは ありません。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均13時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制(水曜+第3日曜/他シフト制)※土日に休みを取ることも可能です）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒509-0259
- 【所在地】
- 岐阜県可児市愛岐ケ丘2-71
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 家電製品の販売・修理、住宅リフォーム請負。
取扱商品は、主にパナソニック製品。 - 【会社の特長】
- 設立から40年以上、街の電気屋として地域密着で事業展開しております。家電のことだけでなく「何か困ったら加藤電気さん」というお客様との関係性を長年に渡って築かせていただいております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 義典
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充、増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒507-0901
- 【選考場所住所】
- 岐阜県多治見市笠原町2170-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄