正社員
内装施工管理 ★未経験者歓迎
- 会社名
- 株式会社 ヤマエル
- 勤務地
- 岐阜県多治見市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 329,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・内装工事着工から引き渡しまでの現場管理を行ってもらいます。
・ゼネコン建設の大型建物がメインになります。
・未経験の方でも丁寧に指導します。
・積算及び見積り
・作業員の人員配置、工程表作成
・現場の管理(現地にて打ち合わせ、等)
・実行予算組み
・資材発注業務
※詳しくは、HPをご覧ください。
変更範囲:変更なし
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて
ください。
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 準中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本PC操作
- 【郵便番号】
- 〒507-0016
- 【住所】
- 岐阜県多治見市金岡町3丁目50番地
- 【最寄り駅】
- 多治見駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙場所設置
その他
- 【特記事項】
- 東鉄バス 金岡町4丁目バス停 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 329,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 329,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 220,000円~329,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当(社内規定による)
・出張手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始、GW、夏季休暇 会社カレンダーによる(年数回土曜出勤あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 年間2080時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 社内規定あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒507-0016
- 【所在地】
- 岐阜県多治見市金岡町3丁目50番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ■建築内装仕上げ工事
・軽量鉄骨下地/ボード仕上げ
■熱絶縁工事
・耐火被覆工事
★「新はつらつ職場づくり宣言」企業★ - 【会社の特長】
- 平均年齢32.8歳。10代、20代の在籍も多く若いスタッフから中堅まで活躍しています。向上心のある方、スキルを身に付け管理者としての道や、独立して経営者になることも可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山添 政雄
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 75人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒507-0016
- 【選考場所住所】
- 岐阜県多治見市金岡町3丁目50番地 東鉄バス 金岡町4丁目バス停 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄