正社員
◆年休125日◆夜勤・軽作業スタッフ(正社員)揖斐川町
- 会社名
- 株式会社 アペックス
- 勤務地
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町
- 給与
- 月給 176,200円 ~ 202,700円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
土日祝休み&年間休日125日 夜勤固定で昼間の時間を有効活用できます。
健康食品や医薬部外品の検品・梱包作業を担当していただきます。
◆ベルトコンベアで流れてくる製品の検品 (外観のキズ・印字の確認など)
◆製品を段ボールへ梱包
扱う製品は主にスティックタイプの商品です。手順を覚えれば、繰り返し行うシンプルな作業です。コツコツとした作業が好きな方にぴったりのお仕事です。未経験で始めた方がほとんどなので、安心してご応募ください。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜45歳（深夜勤務のため/長期勤続によるキャリア形成）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒501-0627
- 【住所】
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547-3 アピ株式会社 NS工場内(株)アペックス事業所(ST部門)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 176,200円 ~ 202,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,200円 ~ 202,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 176,200円~202,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *22時~5時は1.25深夜割増 *深夜割増を含めた場合の例 月額:約206,400円~約237,300円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜6.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給:本採用時と同じ 昇給・賞与:なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)19時30分~4時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（クレーム・受注対応等 1ヶ月80時間まで、年6回まで、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（事業所カレンダーあり GW、夏季休業、年末年始など長期休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続6年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒501-0615
- 【所在地】
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町清水 1522-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社は地域に根差し、健康補助食品の包装・出荷までの受託製造事業、有料職業紹介事業・一般労働者派遣事業などを展開しています。年々順調に業績を伸ばしています。
- 【会社の特長】
- 「関わるすべての人を幸せにする」という想いのもと、若手からベテランまでが声を掛け合い、助け合いながら働いています。
先輩社員に何でも相談や質問がしやすい雰囲気があります。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 市田 和彦
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 96人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 24人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-0615
- 【選考場所住所】
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町清水1522-1 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄