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正社員

介護職員

会社名
株式会社 さくらケアサービス
勤務地
岐阜県揖斐郡池田町
給与
月給 184,000円 ~ 273,000円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
株式会社 さくらケアサービス - 求人バナー

仕事内容

*「あいリレー池田」「あいリレー八幡」とも利用者は最大
18名であり、介護スタッフ6名(夜間勤務は2名体制)
*日常生活の支援、介護業務やレクリエーションを行います。
*スタッフひとり一人が「自分の家族であればこうしたい」
を大切に、自分らしさをサポートした認知症の介護を提供
します。施設も新しく、冷暖房完備で家庭的で明るい雰囲気
の職場です。
*幹部候補者 *資格取得支援有(社内規定有)・希望休制度あり・制服貸与 *資格のない方の応募も可能です。資格取得を目指す方、応援し
ていきます。/※変更範囲:会社内での全ての業務
【トライアル雇用併用求人】

応募資格

【年齢】
18歳〜35歳(法令の規定(深夜勤務)/キャリア形成)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【郵便番号】
〒503-2426
【住所】
岐阜県揖斐郡池田町八幡343 あいリレー八幡
【最寄り駅】
養老鉄道 池野駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(希望・相談)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 184,000円 ~ 273,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 184,000円 ~ 273,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 133,000円~160,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 3,000円〜25,000円
調整特定処遇手当 42,000円
職務手当 3,000円〜43,000円
早遅手当 3,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
経験者手当1,000円×経験年数 上限有 扶養手当5,000円×人数
緊急時出動手当2,000円/回 夜勤手当4,000円/回(深夜割増含む)
資格手当は当該業務に従事しなくても支給
介護福祉士10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜5.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフトにより決定)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16:30~9:30
(5)11:00~20:00 ローテーション勤務 備考欄参照

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
世帯用あり / 特記: 家賃共益費込み42,000円 2DKメゾネット
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒503-2429
【所在地】
岐阜県揖斐郡池田町藤代698-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認知症対応型グループホーム
【会社の特長】
スタッフひとり1人が「自分の家族であればこうしたい」を大切に自分らしさをサポートした認知症の介護を提供します。家庭的で明るい雰囲気の職場です。
【代表者名】
代表取締役 清水 健史
【創業】
平成19年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 53人 / 就業場所: 22人 / (うち 女性 19人、パート 13人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒503-2429
【選考場所住所】
岐阜県揖斐郡池田町藤代698-1(あいリレー池田) 揖斐郡池田町八幡343(あいリレー八幡) 面接場所:応募時決定
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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