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無期雇用派遣労働者

ショベルカーの溶接工(多治見市)

会社名
有限会社オオガキエンジニアリング
勤務地
岐阜県多治見市
給与
時給 1,900円 ~ 1,950円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
有限会社オオガキエンジニアリング - 求人バナー

仕事内容

大手建設機械メーカーのショベルカーの溶接のお仕事です。
「溶接の仕事をしたいけど、休みもしっかり欲しい」 そんなあなたの希望を叶える職場です。
大手建設機械メーカーのショベルカーの部品をロボット溶接や半自動アーク溶接加工するお仕事です。ロボット溶接や手溶接を駆使しながら、機械加工オペレーターとしても働けるやりがいのある職場です。
アーク溶接の資格を未取得でも、入社後に取得可能!スキルアップも応援します!
年間休日125日(基本土日祝休み・長期休暇あり)で働きやすい環境です。必要な資格は会社負担で取得いただきます。
「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
18歳以上(18歳以上(労働基準法第61条に基づく深夜業務のため))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 溶接業務に関連する業務経験 1年以上
【必要なPCスキル】
・業務ではパソコン操作は不要です。
【郵便番号】
〒507-0901
【住所】
岐阜県多治見市笠原町上原区992ー1 コベルコ建機多治見工場内
【最寄り駅】
JR多治見駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内は禁煙です。喫煙は屋外の喫煙所をご利用ください。

その他

【特記事項】
就業場所はコベルコ建機株式会社多治見工場内です
【賃金形態と金額】
時給 1,900円 ~ 1,950円
【支給額(a+b+c)】
月額 297,540円 ~ 305,370円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 297,540円~305,370円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 8,000円
【その他の手当等付記事項】
・基本給月額は、時給×7.83h×20.0日で計算
・残業代は法定通り計算して別途支給します。
・通勤手当は弊社規定にて支給します。
・夜勤手当は週単位のシフト制です。
58.3h×時給(1.25%)=約27,700円
程度の追加加算(毎月)になります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜50円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
無期雇用派遣労働者
【正社員登用】
あり(実績: 弊社正社員(無期雇用)として採用実績あり)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1カ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~16時50分
(2)20時00分~4時50分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(受注の集中、製品の不具合、機械トラブル等 年6回 1ヶ月90時間 年720時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダー有。年間休日数にプラスして、年間5日間の有給休暇取得義務化ルールを計画取得しています。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1週間交代のシフト制 残業時間は例年毎月1.5時間のイメージです

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒503-0932
【所在地】
岐阜県大垣市本今町1454-5
【産業分類】
製造業
【事業内容】
建設機械の部品組立作業、構内物流作業 建設機械、フォークリフト等の技能講習の講師派遣
C01
【会社の特長】
神戸製鋼グループのコベルコ建機株式会社の建設機械製造の部品組立で安定した事業
【代表者名】
代表取締役社長 三谷順子
【創業】
平成9年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 35人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒507-0901
【選考場所住所】
岐阜県多治見市笠原町上原区992ー1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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