正社員
品質管理(岐阜県大垣市)
- 会社名
- 株式会社 J-MAX
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 給与
- 月給 248,200円 ~ 323,200円
受付日: 2026-04-10 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
自動車の骨格部品の品質管理に関わる仕事を行います。
具体的には、検査治具を使用した製品の検査、製品の良否判定、不具合製品の解析、原因分析、報告書の作成、不具合の修復、お客様先との折衝・打合せなどの業務を予定しています。
品質管理の経験者を優遇します。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務及び定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 品質管理業務
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒503-1601
- 【住所】
- 岐阜県大垣市上石津町乙坂130‐1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（岐阜県内、三重県、岡山県、海外(中国、タイ)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外喫煙所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,200円 ~ 323,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,200円 ~ 323,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 225,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 物価調整手当手当 23,200円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 29,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当30%割増
・交替勤務時(手当:1,660円/勤務、深夜30%割増)
・扶養手当(1人目:11,000円/月、2人目以降:3,000円/人・月)
・通勤手当は自宅からの距離に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時間外手当25%分の支給(法定通り)
組合加入不可
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)19時30分~4時30分 - 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均23時間 36協定特別条項あり（突発的な受注納期の集中する時、年6回を限度とし、月79時間、 年間540時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（(出勤表あり) 年末年始、GW、夏期休暇有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒503-1601
- 【所在地】
- 岐阜県大垣市上石津町乙坂130‐1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ・自動車用車体プレス部品の製造
・自動車用精密プレス部品の製造
・各種金型の設計、製作
E15 - 【会社の特長】
- ・創業70年を超える東証上場企業
・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくり
・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献 - 【代表者名】
- 代表取締役社長執行役員 山崎 英次
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 19億5,086万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 296人 / 就業場所: 204人 / （うち 女性 23人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒503-1601
- 【選考場所住所】
- 岐阜県大垣市上石津町乙坂130‐1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄