パート労働者
送迎ドライバー・メモリアクルージング(寝台車・霊柩車)
- 会社名
- 株式会社 メモリアホールディングス
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 給与
- 時給 1,070円 ~ 1,200円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
このお仕事は寝台車で病院や施設に故人様をお迎えにあがり、ご自宅や式場へお連れし、告別式の後、式場から出棺して火葬場まで霊柩車でお連れする運転業務です。メモリアクルージングというメモリア独自のサービスも担って頂きます。メモリアクルージングとはご自宅から式場へ故人様をお連れする際に、ご親族様と一緒に思い出の場所を訪ねながら大切なお別れの時間を作って頂きます。葬儀プランナーと協力しながら、感謝で送るお葬式を作り上げていくお仕事です。「葬儀」という特別な時間であるために、所作一つ一つからあなたの想いがご親族に伝わります。私たちと一緒に『感謝で送るお葬式』を作り上げませんか?
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜就労があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 普通自動車第二種免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒503-0803
- 【住所】
- 岐阜県大垣市小野3丁目47番1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースがあります。
その他
- 【特記事項】
- 名阪近鉄バス ソフトピアジャパンバス停 から徒歩 10分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,070円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,070円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,070円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜割増あり
※22時以降は、時給25%UPです。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度等により判断します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の6時間以上
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以上
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトにより決定します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間は、勤務時間の長さにより変わります。(法定通り付与)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒503-0803
- 【所在地】
- 岐阜県大垣市小野3丁目47番1
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 「感謝で送る」お葬式をテーマに、会員権販売、ホール運営を軸に全国展開を目指した日々研鑚を重ね、知財をコンサルティングに生かした、全国的活動で事業を拡げています。
- 【会社の特長】
- メモリアでは故人様の人生を振り返り、お葬式を大切な方へ「感謝」を伝える貴重な場と考え、故人様・ご遺族様のご意向に合ったお葬式を行なっております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松岡 正泰
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 105人 / 就業場所: 105人 / （うち 女性 56人、パート 33人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒503-0803
- 【選考場所住所】
- 岐阜県大垣市小野3丁目47番1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄