正社員
検査・軽作業【リーダー】事業拡大につき急募
- 会社名
- ユニオン電子工業 株式会社
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 給与
- 月給 194,000円 ~ 248,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
工場内での製品の検査・軽作業のリーダー業務です。パソコンなどの電子基板を製造している工場になります。
◆検査・選別業務(拡大鏡を使用)
◆製品の運搬作業
◆チームメンバーへのサポート・フォロー
◆作業・進捗のチェック
◆その他付帯業務
※検査する製品は、500グラムから1キロ程です。
※検査はイスに座って、作業するので安心してください。
※先輩社員が教える教育制度があります。
(最大2ヶ月間しっかり研修サポートをします。)
〔変更範囲:会社の定める業務全般〕
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜39歳（深夜業務あり、長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒503-8503
- 【住所】
- 岐阜県大垣市青柳300 イビデン(株)青柳事業場内
- 【最寄り駅】
- 養老鉄道 美濃青柳駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（大垣市木戸町905 イビデン(株)大垣事業所内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所のみ喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,000円 ~ 248,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,000円 ~ 248,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 184,000円~233,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 10,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 交替手当:交替勤務で夜勤1回につき 1,500円 家族手当(扶養者):5,000円~19,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜11,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)20時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（突発的な納期の変更や大規模トラブルへの対応が必要な時は、年6回を限度として月80時間、年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（4勤2休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒503-2311
- 【所在地】
- 岐阜県安八郡神戸町大字川西373-17
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電子関連部品、電気機械器具の製造 労働者派遣事業【派21-300340】
4(労)西401 - 【会社の特長】
- イビデン株式会社を主要取引先に、エレクトロニクス分野における製造ラインの請負や技術開発の派遣を展開しています。高い品質管理能力と優れた技術力で安定成長を遂げています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 児玉 浩一
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 31人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 11人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒503-0898
- 【選考場所住所】
- 岐阜県大垣市歩行町2丁目57番地1 カーニープレイス大垣7階南
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄