正社員
【山県市】生産機械オペレーター
- 会社名
- ハビックス 株式会社
- 勤務地
- 岐阜県山県市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
清潔感のある工場内で、不織布・衛生用紙の製造に関わる業務を担当。
原料の運搬や製品移動、品質管理をお任せします。
【詳細】
・フォークリフトを用いた原料の運搬業務
・天井クレーンを使用した工程間の製品移動
・異物の確認・除去などの品質管理業務
・機械メンテナンス、生産性・品質向上のための改善活動
(業務習熟後)
将来的には、適性に応じてマネジメント業務にもチャレンジ可能です!
(変更の範囲:当社の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢が60歳のため、深夜業務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒501-2122
- 【住所】
- 岐阜県山県市藤倉822-2 伊自良エ場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当面なし 転勤範囲:当社の定める範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 180,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜勤務手当、特別深夜勤務手当、時間外手当、 家族手当ほか有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7.40%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.55ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時15分
(2)16時00分~0時15分
(3)0時00分~8時15分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常業務にない緊急で臨時的な業務に従事する場合、年6回を限度として1ヶ月95時間まで1年640時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる 夏季休暇、冬季休暇、GW、オプショナル休暇あり）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4組3交替勤務:4日勤務→1日もしくは2日休日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒502-0813
- 【所在地】
- 岐阜県岐阜市福光東3-5-7
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社はパルプ不織布・化合繊不織布・衛生用紙の開発・製造・販売を行っており、当社の紙・不織布は紙おむつ、ペットシーツ、クッキングペーパー、おしぼり等の身近な製品に使用されております。
- 【会社の特長】
- 当社の3つの製造技術を融合させ、付加価値の高い製品を生み出しています。ニッチ戦略を強みとし、国内ではクッキングペーパーは約50%、紙おむつ素材は約30%のシェアを獲得しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 福村 大介
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 5億9,366万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 226人 / 就業場所: 101人 / （うち 女性 17人、パート 9人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-2122
- 【選考場所住所】
- 岐阜県山県市藤倉822-2 伊自良エ場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄