無期雇用派遣労働者
介護スタッフ
- 会社名
- 株式会社TERAビジネスサポート
- 勤務地
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町
- 給与
- 時給 1,070円 ~ 1,100円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
夜間帯の高齢者介護施設(最大13名の小規模施設)での緊急時対応、清掃、簡単な生活援助、身体介護など、介護スタッフ業務です。
綺麗なサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。
介護職員初任者研修修了者、旧ヘルパー2級以上の介護系の資格をお持ちの方歓迎します
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修、旧ヘルパー2級以上の介護系資格
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒501-0613
- 【住所】
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町志津山378 いびげんき村
- 【最寄り駅】
- 養老線揖斐駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙は屋外指定場所
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,070円 ~ 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 181,472円 ~ 186,560円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 181,472円~186,560円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 週2~4回程度の勤務を想定しています。
介護福祉士など、保有資格・ご経験に応じて優遇あり。
・基本給は、時間給×8H×21.2日にて算定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.80%〜3.60%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日はご相談により決定させていただきます。 土日休みOKです。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 慣れてきたら夜勤もお願いします
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒500-8355
- 【所在地】
- 岐阜県岐阜市六条片田1-16-10
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 人材派遣(派21-300108)、有料職業紹介(ユ-21-300152)、介護支援(デイサービス・訪問介護)、居宅介護支援事業所、介護サービス付賃貸住宅の運営、福祉用具貸与・販売等
- 【会社の特長】
- 岐阜県を拠点として製造業・事務職・業務請負等の幅広い業務を行っております。また、介護事業(介護施設の運営・居宅介護支援・デイサービス・訪問介護等)も行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小寺 喜昭
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 6人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-0613
- 【選考場所住所】
- 岐阜県揖斐郡揖斐川町志津山378 いびげんき村
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄