正社員
住宅型有料老人ホーム介護職員兼訪問介護職員
- 会社名
- 有限会社 サタケ産業 (住宅型有料老人ホームヴィラさくら 茜部・瑞穂)
- 勤務地
- 岐阜県瑞穂市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
○住宅型有料老人ホーム内での日常生活介護(オムツ交換・入浴介助・食事介助など)のお仕事です。スキルアップを目指すあなたに最適な職場です。
※資格取得助成制度あり
資格取得費用を会社が負担します♪
人事評価制度により昇給・昇格があるのでやりがいがあります。
◎男性・女性の皆さん仲良く楽しく働いています。
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒501-0224
- 【住所】
- 岐阜県瑞穂市稲里290-1 住宅型有料老人ホームヴィラさくら瑞穂
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外にて喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 150,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜15,000円
職能手当 10,000円〜20,000円
処遇改善加算手当 20,000円〜40,000円
障害手当手当 20,000円〜25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当1回:8000円(月4回~6回)
会議手当1回:1500円 年末年始手当:3000円/回(12/31~1/3)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)12時00分~21時00分
又は 16時 00分 ~ 9時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーにより1ヶ月あたり9日休み シフト制 ※リフレッシュ休暇制度により連休収得可能）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤16:00~9:00(60分休憩)
2日間勤務に充当 シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒500-8356
- 【所在地】
- 岐阜県岐阜市六条江東1丁目13-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護事業・介護予防サービス事業 訪問看護事業・居宅サービス事業
- 【会社の特長】
- 医療機関と連携した住宅型有料老人ホームを開設し、各種サービスの提供を実施しています。
099 - 【代表者名】
- 代表取締役 佐竹 美代子
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 20人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-0224
- 【選考場所住所】
- 岐阜県瑞穂市稲里290-1 住宅型有料老人ホームヴィラさくら瑞穂
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄