正社員
造園関係・庭師・緑地メンテナンス士
- 会社名
- 株式会社 中日本ランドスケープ
- 勤務地
- 岐阜県瑞穂市
- 給与
- 月給 214,900円 ~ 322,400円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
1 公園・工場緑地・街路樹の緑に関するメンテナンス業務。
(樹木剪定・芝刈・草刈り・樹木植栽・樹木伐採・芝張りなど。)
2 土木工事に関する、測量補佐、工事補佐、 3 樹木の育成・販売 4 業務に関わる機械の整備
その他 グループ会社で苗木の生産販売、植物の生産販売、
種子の輸入販売を行っています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 過去に建設系の職務に従事した経験があれば、より早く 仕事に慣れるかと思います。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級造園施工管理技士
あれば尚可: その他の土木・舗装・線路工事関係資格
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL・Wordなど、使用経験があれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒501-0235
- 【住所】
- 岐阜県瑞穂市十九条261
- 【最寄り駅】
- 樽見鉄道 十九条駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,900円 ~ 322,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,900円 ~ 322,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（14,900円〜22,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円〜14,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（現場が遠方の場合、朝の早出があります、）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日の休日は会社カレンダーにて決めています。土曜日は基本的に休日となっていますが、繁忙期は土曜出勤日が発生します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒501-0235
- 【所在地】
- 岐阜県瑞穂市十九条261
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 造園緑化工事の施工管理、造園工事、緑地のメンテナンス、土木工事、を主としています。
- 【会社の特長】
- 公園・マンション・工場の造園工事や緑地のメンテナンス。公共土木工事。大手造園業者、大手土木業者からの請負工事などを業とした会社です。
174 - 【代表者名】
- 代表取締役 土屋 雅裕
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-0235
- 【選考場所住所】
- 岐阜県瑞穂市十九条261
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄