正社員
自動車部品の機械オペレーター(瑞穂市)
- 会社名
- 株式会社 ギフ加藤製作所
- 勤務地
- 岐阜県瑞穂市
- 給与
- 月給 186,000円 ~ 205,000円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢60歳のため/深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒501-0313
- 【住所】
- 岐阜県瑞穂市十七条739-1 巣南工場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（他事業所への転勤の可能性有 岐阜市・関市とその周辺）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースがあります。
その他
- 【特記事項】
- 下記の工場の可能性もあり 岐阜県瑞穂市別府2221-1 瑞穂工場
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,000円 ~ 205,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,000円 ~ 205,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 186,000円~205,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 食事補助(1食180円)
資格手当(1資格1,000~5,000円)
家族手当(配偶者13,000円、子供1人7,000円 第四子迄)
夜勤手当(1日3,000円)、深夜手当
※各手当には支給条件があります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月3日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜26,815円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)17時00分~2時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均19時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える場合は労使の協議を経て、6回を限度として1か月100時間未満、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制(土日)GW、お盆、年末年始は 10日前後の長期連休あり(有休指定消化日含む)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 瑞穂市「いな穂すくすく保育園」の共同利用契約締結済
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒501-0124
- 【所在地】
- 岐阜県岐阜市鏡島中2丁目1番45号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自動車用機能部品(ドライブトレイン、ブレーキ、エンジン・ボディ部品等)および、自動制御機器部品に使用される精密金属部品の製造。
061 - 【会社の特長】
- 創業81年。(株)アイシンの協力工場として発展を続ける。切削、冷鍛、研削加工など業界屈指の精密加工技術で製品を世に送り出す。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 真一
- 【創業】
- 昭和19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,457人 / 就業場所: 131人 / （うち 女性 33人、パート 6人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒501-0124
- 【選考場所住所】
- 岐阜県岐阜市鏡島中2丁目1番45号 株式会社ギフ加藤製作所 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄