正社員
登録販売者(福島県内)/地域限定社員
- 会社名
- ドラッグトップス(株式会社 星光堂薬局)
- 勤務地
- 福島県福島市 / 福島県二本松市 / 福島県本宮市 / 福島県伊達市
- 給与
- 年俸制 2,609,600円 ~ 3,309,600円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
店内で医薬品、化粧品、雑貨、食品などの商品の発注、品出し、及び接客販売、レジ業務などを行います。
教育体制が整っているので、ドラッグストアの経験がなくても構いません。
ノルマは一切ありません。
※変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合があります。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（*59歳以下の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 社会人経験のある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 登録販売者(一般医薬品)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒960-0100
- 【住所】
- 福島県内各店舗 所在地についてはHPをご確認ください。
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（福島県内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- サンドラッグあだたら店・いずみ店・やのめ店・方木田店・本宮店・伊達店・八木田店(福島市・二本松市・本宮市・伊達市)
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 2,609,600円 ~ 3,309,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,400円 ~ 236,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 181,400円~226,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 年俸÷14ヶ月で月額を計算 (賞与2ヶ月分を含む)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.99%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金額a+bの95%
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 22時 15分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（・）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（就業時間は店舗により異なるが実働8時間 休日はローテーションによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は店舗により異なる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒950-0865
- 【所在地】
- 新潟県新潟市中央区本馬越2丁目8-21
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 薬局及びドラッグストアのチェーン経営
- 【会社の特長】
- 消費者の健康に対する認識の高まり、多様化のニーズに応える為、明るく清潔な売場で医薬品から食品まで幅広い品揃えをし「健康づくりのトータルストア」を開発し展開。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡邉 崇
- 【創業】
- 大正10年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 976人 / 就業場所: 925人 / （うち 女性 700人、パート 400人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒950-0865
- 【選考場所住所】
- 新潟県新潟市中央区本馬越2丁目8-21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄